松戸市議会 2020-03-05 03月05日－05号
一方、最近では、兵庫県神戸市の小学校における同僚教員間におけるいじめや福島県郡山市における同僚教員のハラスメントで、男女４人の教員が同時に休職している問題など、学校現場のブラック化が叫ばれ、当然のように教員採用希望者も減っています。 本市においても、若手教員に対する管理職からのパワハラで精神疾患を患ってしまった事例などの相談が組合等に寄せられています。
一方、最近では、兵庫県神戸市の小学校における同僚教員間におけるいじめや福島県郡山市における同僚教員のハラスメントで、男女４人の教員が同時に休職している問題など、学校現場のブラック化が叫ばれ、当然のように教員採用希望者も減っています。 本市においても、若手教員に対する管理職からのパワハラで精神疾患を患ってしまった事例などの相談が組合等に寄せられています。
社会的な問題として、団塊世代やそれに続くポスト団塊世代の大量退職を新卒者の雇用で補填し切れていない現状、相応の採用数は確保されていながらも、教師は聖職の時代から今は学校のブラック化が社会的認知となり、若手や中堅の離職も多いということを耳にします。
それでも４月、５月、７月、９月、10月の５カ月平均で月64時間、これが一般的なら、教員の働き方のブラック化は解消しません。 そこで、お聞きします。土日も含め残業時間の把握はされないのでしょうか。 ○森亮二副議長 当局の答弁を求めます。前川学校教育部長。 〔前川学校教育部長登壇〕 ◎前川秀幸学校教育部長 再質問にお答えします。 残業時間の把握は大切だと考えております。
「週刊東洋経済」の特集の中で、前川喜平前文部科学省事務次官は、学校のブラック化について、現場の教員たちに謝らないといけないと発言しています。これ、表紙にもそういうふうに、ここに前川さんの言葉というのがちゃんと書かれてるんですね。このような謙虚な姿勢を習志野市教育委員会も見習ってもらいたいです。
「週刊東洋経済」の特集の中で、前川喜平前文部科学省事務次官は、学校のブラック化について、現場の教員たちに謝らないといけないと発言しています。これ、表紙にもそういうふうに、ここに前川さんの言葉というのがちゃんと書かれてるんですね。このような謙虚な姿勢を習志野市教育委員会も見習ってもらいたいです。
このように、さまざまな社会的背景がある中、働く側もこれがいわゆるブラック化となる働き方になってしまっているのだと気づくための教育が大切となってまいります。だからこそ、アルバイトができるようになった高校生からは、労働法を含めた働くときに起きるさまざまなトラブルを、問題となる前に解決に結びつけられるような実践的な教育が必要であると考えます。
２月１９日の毎日新聞に「人手不足、保育ブラック化」という特集が載りました。東京都と隣接する県との補助金の格差が東京への人材流出に影響していると、この記事では指摘をされています。この毎日新聞の記事にあるように、東京都では、保育士の処遇改善として賃金の上乗せを実施していますが、千葉県には同様の制度があるかどうか、まず、お伺いします。 ○議長（木村孝浩君） 答弁を求めます。竹田こども部長。
２月１９日の毎日新聞に「人手不足、保育ブラック化」という特集が載りました。東京都と隣接する県との補助金の格差が東京への人材流出に影響していると、この記事では指摘をされています。この毎日新聞の記事にあるように、東京都では、保育士の処遇改善として賃金の上乗せを実施していますが、千葉県には同様の制度があるかどうか、まず、お伺いします。 ○議長（木村孝浩君） 答弁を求めます。竹田こども部長。
こうして我が日本の企業は、総ブラック化が進んでいると言わざるを得ません。 所有は決定権を資本と経営に奪われ、多くの人々が、特に未来を担うべき若い人々が、持たざる人々、いや、持てざる人々になっています。アベノミクスは国民生活の豊かさをもたらすどころか、現代の貧乏物語をつくり出してしまったのです。